Jak radzić sobie z niemiłymi współpracownikami

Negocjowanie wynagrodzenia może być koszmarem. Czy powinieneś poprosić o więcej, a menedżer zatrudniający wyśmieje Cię w twarz? A może poprosić o mniej i nie zostać potraktowanym zbyt poważnie? Istnieje delikatna równowaga, jeśli chodzi o żądania płacowe. W tym artykule znajdziesz wskazówki dotyczące tego procesu.

Podczas poszukiwania nowej pracy należy nadal dobrze wykonywać swoją obecną pracę. Jeśli nie będziesz koncentrować się na swojej obecnej pracy, zyskasz złą reputację. Jak wyglądałoby to w oczach potencjalnego pracodawcy? Sukces odnoszą tylko ci, którzy nieustannie wykonują pracę najwyższej jakości.

Jedną z najważniejszych zmiennych przy staraniach o pracę są kontakty, które posiadasz wewnątrz organizacji. Pomyśl o wszystkich przyjaciołach i znajomych, których nawiązałeś w przeszłości, i spróbuj dowiedzieć się, czy ktoś z nich pracuje w danej firmie. Może to dać Ci ogromną przewagę przy zatrudnianiu.

Upewnij się, że do pracy idziesz wcześnie. Może się okazać, że trafisz na ruch uliczny, a także da Ci to możliwość porozmawiania z poprzednią zmianą. Ustalenie się jako osoba punktualna pomoże Ci na dłuższą metę.

Wielu pracodawców będzie próbowało zachęcić Cię poprzez dodanie wielu udogodnień. Wiele dużych firm w kraju oferuje sauny, siłownie i małe bistra w swoich budynkach. Pracownicy chcą takich miejsc pracy, a to przyciąga do nich najlepszych i najzdolniejszych. Dodanie takich udogodnień pomaga pracodawcom przyciągnąć tylko najlepszych.

Twoje CV to tylko część procesu szukania pracy. Staraj się, aby było ono aktualne i wyczerpujące, kiedy je przedstawiasz. Jednak nie zostaniesz zatrudniony tylko na podstawie życiorysu. Pracodawcy poszukują pewnych siebie i pozytywnie nastawionych osób na swoje stanowiska. Zawsze skupiaj się na swoich mocnych stronach i wykorzystuj je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli Twoja praca może być wykonywana zarówno w dzień, jak i w nocy, zaproponuj elastyczny grafik. To rozszerzy pulę pracowników, z których wybierasz, a gdy jest więcej kandydatów dostępnych, są większe szanse, że dostaniesz lepszych pracowników. To również sprawi, że pracownik poczuje, że ma większą swobodę w ustalaniu swojego harmonogramu i życia zgodnie z potrzebami.

Określenie swoich wymagań płacowych może być ważniejsze, niż myślisz. Niezależnie od tego, czy poprosisz o zbyt wiele, czy o zbyt mało, może to bardzo negatywnie wpłynąć na Twoje szanse na zdobycie pracy. Ten artykuł może być bardzo pomocny w podjęciu decyzji, co zrobić w każdej sytuacji, więc pamiętaj, aby mieć go pod ręką przed następną rozmową kwalifikacyjną.